NHO Elektro 2026: Bransjen mangler fortsatt 2 850 fagarbeidere

Den siste rapporten fra NHO viser at 77 % av elektrikerbedrifter mangler fagfolk. Hva betyr det for veksten din?

NHO Elektros siste bransjeanalyse bekrefter det de fleste elektrikerbedrifter allerede vet: mangelen på fagarbeidere er ikke bedret. 77 % av bedriftene oppgir at de mangler fagfolk med fag- eller svennebrev.

Hva tallene betyr i praksis

En bedrift som ikke klarer å ansette nok fagfolk, kan ikke ta inn mer arbeid — uansett hvor mange forespørsler de får. Det betyr at kapasitet, ikke etterspørsel, er den reelle begrensningen for vekst.

Dette er et problem for bransjen som helhet, men det er også en mulighet for bedrifter som klarer å løse rekrutteringsutfordringen bedre enn konkurrentene.

Rekruttering er markedsføring

De bedriftene som lykkes med rekruttering er de som fremstår som attraktive arbeidsgivere — ikke bare de som betaler høyest. Det handler om å kommunisere kultur, arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter på de kanalene der fagfolk faktisk befinner seg.

En stillingsannonse på Finn er nødvendig. Men en bedrift med en tydelig employer brand tiltrekker seg søkere som aktivt ønsker å jobbe der — ikke bare de som søker overalt.